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職業紹介

1.採用にかかるリスクとコストを大幅に削減

販売および接客スキルを身につけた「即」戦力となる販売員を紹介します。
そのため、一般公募にくらべ募集から面接、採用、教育に至るまでの手間と時間、
リスクを大幅にカットできます。

また、広告費、教育費が一切かからず、紹介手数料(成功報酬型)のみで効率的な人員確保が可能となります。

2.さまざまな雇用ニーズに対応。

長期的な求人はもちろん、短期間の催事、休み交替などの短期間・短時間、
急な欠員による求人などさまざまなニーズにお応えします。

職業紹介 労働者の雇用権は紹介先にあります

派遣と紹介の大きな違いは、雇用権の有無です。

派遣は労働者の雇用権利が派遣元にあるのに対し、紹介は労働者の雇用権が紹介先に属します。

それに伴い、人事管理や給与計算などの労務管理が発生しますが、
労働者の課税給与に対する成功報酬(例:10.5%など)という非常に安価な紹介手数料で
人材を確保することが可能です。

1日の労働時間、月の労働日数、短期催事や正社員のケガや入院による中長期にわたる欠勤など、
ニーズにより使い分けることで自社雇用のリスクと手間、経費をうまく回避することができます。

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